“飞兔闪电”网站发布审核机制
“飞兔闪电”网站发布审核机制
第一章总则
第一条 为加强“飞兔闪电”的规范管理，建立规范的信息采集、
审核、发布、更新机制，做好网上信息发布工作，促进网站健康发展，
安全高效运行，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度所指网站为(zgftsd.com)。
第三条 网站发布的任何信息都必须遵守《中华人民共和国计算
机系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联
网管理暂行规定》、《互联网信息服务制度》等有关国家法律法规规
定。
第二章 网站功能及主要内容、发布信息原则
第一条 内部网站功能及主要内容
公司内部网站，其主要功能是向安防产业上下游企业提供一个资
源共享、信息交流的综合性平台，其内容主要包括安防产品、安防促
销、安防求购、安防企业、信息发布五个大的栏目。
网站信息来源有两个渠道:
1、值班客服发布的内容:客服通过用户群、接听用户电话方式
搜集到信息发布在网站上。
2、用户发布的内容:用户自行通过网站发布信息。
第三章 网站信息报送和审核
用户发布的内容必须符合网站的内容政策和规定，不能涉及违法、违规、侵权、色情、暴力、恐怖、赌博等不良信息。
发布内容需要符合网站的分类和标签，不能发布与分类和标签不符的信息。
发布的内容必须符合网站的内容政策和规定，不能涉及违法、违规、侵权、色情、暴力、恐怖、赌博等不良信息。
发布内容需要符合网站的分类和标签，不能发布与分类和标签不符的信息。
发布的内容不能出现不雅的文字、图片、视频等，包括但不限于涉及黄赌毒、暴力、恐怖、低俗、恶俗、色情、赌博等内容。
发布的内容不能涉及虚假、欺诈、欺诈、虚假信息，包括但不限于虚假广告、虚假促销、虚假信息等。
发布的内容不能涉及版权侵权、知识产权侵权、商标侵权等，包括但不限于转载、转发、发布他人的作品、图片、视频等。
发布的内容不能出现不雅的文字、图片、视频等，包括但不限于涉及黄赌毒、暴力、恐怖、低俗、恶俗、色情、赌博等内容。
发布的内容不能涉及虚假、欺诈、欺诈、虚假信息，包括但不限于虚假广告、虚假促销、虚假信息等。
发布的内容不能涉及版权侵权、知识产权侵权、商标侵权等，包括但不限于转载、转发、发布他人的作品、图片、视频等。
发布的内容不能涉及广告、广告、广告等，包括但不限于在文章、图片、视频等中加入广告链接、二维码等。
发布的内容不能涉及不文明用语，包括但不限于脏话、粗话、侮辱性词汇、歧视性词汇等。
发布的内容不能涉及侵犯他人隐私、肖像权、名誉权等，包括但不限于发布他人的个人信息、照片、视频等。
发布的内容不能涉及侵犯 发布的内容不能涉及广告、广告、广告等，包括但不限于在文章、图片、视频等中加入广告链接、二维码等。
发布的内容不能涉及不文明用语，包括但不限于脏话、粗话、侮辱性词汇、歧视性词汇等。
发布的内容不能涉及侵犯他人隐私、肖像权、名誉权等，包括但不限于发布他人的个人信息、照片、视频等。
发布的内容不能涉及侵犯知识产权、著作权等，包括但不限于发布他人的原创作品、抄袭、盗用、篡改等。
发布的内容不能涉及虚假信息、谣言、不实报道等，包括但不限于发布虚假的价格、促销信息、虚假的产品介绍等。
发布的内容不能涉及违法、违规内容，包括但不限于涉及赌博、色情、暴力、恐怖等。
发布的内容不能涉及其他违反法律法规、道德伦理、社会公序良知识产权、著作权等，包括但不限于发布他人的原创作品、抄袭、盗用、篡改等。
发布的内容不能涉及虚假信息、谣言、不实报道等，包括但不限于发布虚假的价格、促销信息、虚假的产品介绍等。
发布的内容不能涉及违法、违规内容，包括但不限于涉及赌博、色情、暴力、恐怖等。
发布的内容不能涉及其他违反法律法规、道德伦理、社会公序良俗等情况。
发布的内容不能涉及侵犯他人合法权益，包括但不限于侵犯他人的知识产权、著作权、肖像权、名誉权等。
对于用户发布的内容，要经过客服人员审核才可以在网站上展示，主要审核内容为：信息真实性、内容合法合规、账户注册时间以及是否为批量马甲账户。值班客服获得信息后需在一个自然日内发布至网站相应版块。
第一条 如遇到信息较为复杂的情况，值班客服不能确定审核是否可以通过，客服应对所报送信息内容的真实性、合法性、时效性和准确性提交至部门负责人审核确认确认是否展示。
第二条 信息部门要有一名专门信息管理员，做好报送信息的备案存档工作，及时备份服务器内容。
第三条 网站信息需明确在后台标注摘自来源及需发布到哪个版块下，以备后期信息可追溯。
第四条 值班客服在社群或者接听用户电话获得的信息，可直接发布至网站，无需再次审核。
第四章 安全方面
第一条 加强后台、服务器、数据库的权限管理，提高安全意
识，操作人员发布信息后要及时取消登录退出账户。
第二条 网站全体同事要认真阅读和学习《互联网安全管理办法》
中所提到的基本要点，并认真加以执行。
第三条 遇到非法信息第一时间上报公司负责人，并积极配合相
关部门的核查工作，积极提供后台数据、资料、文件等。
第五章 考核与奖惩
第一条 公司网络管理员每月对各单位发布、上报的信息进行统
计，每季度进行通报，年底进行考核、评比。此项工作纳入各部门年
度工作考核范畴。
第二条 通过考核、评比结果，公司将对表现突出的部门及个人
予以通报表彰，对重视程度不够的部门进行通报批评。
第三条 对网站信息审查不严，发布涉密、虚假或者不良信息给
公司造成不良影响的，公司将追究有关部门和人员的责任。
第四条本制度自公布之日起执行。
贵州飞兔闪电科技有限公司
